2024年佛山seo诊断公司 篇1
佛山华企立方，专业做网站13年，是一家技术型的公司。
公司技术团队有40余人，目前服务的佛山企业近1400家，政府扶持上市的顺德龙腾企业近50家。公司专业定制高端网站（营销型网站、品牌网站、外贸网站）、百度SEO优化推广、阿里巴巴诚信通店铺装修代运营、腾讯企业邮箱、400电话、视频制作、画册LOGO设计等企业应用服务。
自公司成立以来，一直秉着：致力于帮助传统企业网络营销落地的初心理念。从企业形象设计到网络营销推广落地，一站式帮助企业通过互联网获取订单，提升企业品牌知名度。
我们有特别专业的平面设计师，会根据客户的需求去设计网站的版面，根据产品LOGO的颜色去搭配，我们设计的网站是高端大气上档次，低调奢华有内涵。
我们用的还是阿里云的服务器，保证网站的运行速度，打开网站是秒开，让客户有很好的体验。
我们公司做的网站还是独立域名，专属于客户的独立域名。
我们公司做的网站还有SSL证书，当客户打开网站会显示安全可信赖的网址，使用户不必担心自己浏览的网站是否存在病毒，提高网站的点击量。
我们公司做的网站还会做一些有助于优化推广的操作设定，比如301跟404，促进搜索引擎优化效果，避免客户原来的流量丢失。还能引导用户不关闭网站，增强用户体验；防止网站出现死链接。
做网站，我们佛山华企立方是专业的。。。
判断一家网站建设公司靠谱不靠谱，首先得看他们的实力。所谓实力，不是看他们的业务员多么能说，而是看他们的技术团队够不够强大，还有客户口碑好不好。
只有技术团队足够强大，才能做出好的网站。并且，网络建设公司自己说好也不是真的好，还得客户说好才是真的好。
2024年佛山seo诊断公司 篇2
任何一家营销机构都会一个共同的特点：那就是每年都会保持一定数量新客户的拓展，在数年的时间里我们曾经咨询过无数个企业的需求，同样也得到了无数个答案，那么如何有效的建立一家标准的SEO营销机构或者软件公司呢？
依靠以往的工作经历，我们总结出了一些小经验，仅供大家探讨：
1、你的用户如何找到你
这个工作是每个地方公司都需要做的，根据本地的实际情况，一般你的目标用户都是通过那些渠道获取相关SEO服务的，搜索引擎，淘宝，猪八戒威客类，QQ群，分类信息网站，微博，新媒体平台，邮件，上门拜访，电话营销，口碑推荐等等，这里没有同一的标准，不同地区渠道不同。
你需要做的首件事，就是给它做细分，越详尽越好！
2、建立简明符合SEO标准化的网站
①清晰自然的访问界面，多终端的完美支持
②独一无二的“关于我们”与“联系我们”
很多SEO公司的关于我们，以及联系我们的页面，就是一个简单的基础介绍，内容略显单一，如果你能稍微用点心，多一些关于团队人员，特别是SEO工程师的介绍，负责过什么案例，取得了那些成绩，甚至是操作风格以及人物性格，都可以快速拉近你和目标用户的距离。
特别值得说的：你的联系方式，在任何终端是否保持一致，我们经常发现一些小问题，PC端与移动端的联系方式，竟然有很多不同，甚至没有！
③地方区域目标关键词的覆盖
每个地区对于SEO的需求，都会来自不同的关键词，比如：大连seo，大连网站优化，大连seo培训等等，每个地区都会有一些特定相关词组，你只需要充分挖掘，然后利用优质的内容与实际的案例相关联，发布在对应的栏目中。
3、建立独特的内容支持
①创建来自客户的反馈页面，分享客户的使用体验，项目流程
②图文视频相结合，对产品的介绍以及数据分析，甚至工作环境的展示
③不同公司，提供不同的营销策略，根据产品特性拟定，甚至是售前人员
④邀请城市地方SEO专家，做线上线下分享，建立知识库，非单纯的SEO百科
4、建立多元化的产品服务
常规的产品多元化套餐送个域名，送个空间，这类的就不多说了，作为一个别具一格的公司，一定要客户有一个清晰的辨识度，比如：你可以建立一个促销日，每月几号，成交的用户都可以享受部分优惠，提供不定期的SEO诊断等服务，并长期的坚持下去，在客户心中形成潜在定位。
5、积极参与本地社会活动
①积极参与本地区举办的互联网大会，以及企业峰会，赞助知名媒体的活动。
②线下社区品牌宣传，形成话题，建立搜索广告营销的理念，区分：城市广告牌，电梯广告，黄页，电台，传统离线广告。
如果详尽的写一份标准化的文档，需要更加详尽的对每个环节，进行展开细分，篇幅就会略加冗长，这里简单的讲述一下，仅供大家参考！
觉得还不错，动动手点点关注和转发！
2024年佛山seo诊断公司 篇3
SEO外包公司在SEO优化工作细节中多达300项，千头万绪，又需要经常涉及到SEO外包公司多个部门共同协作，如果不计划好，会越优化越乱，或者东做一点西做一点，从而失去了整体的SEO优化方向，SEO项目负责人应该计划好未来一季度或者六个月以内的工作方向，而工作内容需要每月制定出来，安排各部分详细内容，具体到单个人才行。
XXX- 项目重点SEO优化方向
1 站长工具及统计工具部署： 站长工具（百度、360、搜狗）、统计统计（百度统计）
2 网站LOGO展示权限： 搜索结果展示企业 LOGO
3 网站SEO深入诊断： 全面SEO分析诊断（针对行业分析，需要甲方提供公司业务介绍资料）
4 竞争对手分析： 数据表现、关键词排名（甲方提供3-5家竞争对手进行分析）
5 SEO工作排期： SEO工作排期每月制定一次（ 见 D、工作排期 ）
6 关键词拓展分析： 重点关键词研究，搜索量、竞争度等
7 网站基本元素优化： Title、Meta、H1、Robots、404等
8 网站技术基础优化： URL规范、网站地图、代码规范等
9 重点页面优化： 首页、栏目页、文章页
10 导航微调： 顺序调整、关键词插入、下拉增加栏目
11 内部链接策略： 文章内链模块，整站内链布局
12 新内容生成策略： 关键词挖掘整理、内容编辑规范（常见问题）
13 专题优化策略： XX健身房解决方案类
14 新建问答频道规划： 整理解决方案中各行业短语类关键词内容（常见问题）
15 外链建设策略及执行： 外链选择标准、外链建设规范（根据网站现状执行部分）
16 友链建设计划： 友链选择标准、友链建设规范
一、记录所有SEO优化修改内容
SEO优化除了记录排名结果、数据变化、流量变化等，还有一个比较重要的数据记录，那就是网站修改了什么地方，什么时间段修改，这样间隔一段时间网站有变化后，可以根据记录查找内容，看那些工作发挥了作用。
网站SEO优化是一个漫长的过程，中间会不断的新加栏目、内容、产品等内容信息，同时也会不断的微调网站结构和页面元素。如果没有完整的SEO工作记录，过一段时间后，网站有了很大的变化，SEOer却不知道是哪里影响的，后续对网站的SEO则无从下手了。
虽然搜索引擎的算法一年更新上百次，但是网站修改与排名和流量不能因为算法更新或者时间关系而轻易确定其中的联系，但至少SEO工作记录了所有修改内容，可以让SEOer在细节上有迹可循。
观点：记录网站所有修改内容及原因，并记录准确时间。
二、设定SEO优化工作两个目标
A、数据目标，中小型企业站举例说明：
1、关键词收录数量：如50个
2、排名目标：如1-20名
3、流量目标：如1000IP/天
4、转化目标：如3～5个/天
B、工作内容目标，以中小型企业站举例说明：
1、网站基础SEO优化三个月内完成；
2、新“产品”类内容增加50～100个/年，尽量满足页面产品需求；
3、新“问答”类内容增加100～150篇/年，知乎知道查找问题词，做相关长尾词问答内容；
4、外包链接增加1000条/年左右，发布高质量外部链接；
推荐：如何量化考核SEO部门的工作_KPI考核指标
SEO优化外包时的工作目标设定要分析自身资源及竞争对手情况，如果上述目标设置给大型商城网站，则会没什么效果，也不切实际，每种不同网站设置的SEO优化工作目标是不同的。还有就是企业的SEO运营投入，如果SEO外包费用一年投入3万，做以上两个目标内容则是不可能的，成本会超出很多，企业也不能接受，所以要根据实际情况来定SEO目标。
三、SEO优化任务分解 - 月计划
1、设定好SEO优化目标后，还可以进行下一步月计划分解，比如第一个月主要工作内容：
XXX - 工作排期计划表（暂时只能出一个月）
序号 季度 工作方向 工作方向明细 甲方 乙方团队 备注
1 第一个月 项目启动准备工作 百度统计帐号开通授权； XXX 百搜SEO团队
2 百度站长平台开通授权；
3 360站长平台开通授权；
4 sogou站长平台开通授权；
5 分析部分 竞争对手网站分析；
6 行业关键词分析；
7 主关键词分析；
8 基础优化 整站URL链接优化方案；
9 整站TDK三个标签优化方案；
10 robots文件优化方案；
11 404页面优化方案；
12 网站地图增加及更新；
13 页首页尾导航优化执行；
14 关键词库挖掘 关键词挖掘与整理；
15 文章内容 SEO文章撰写要求标准方案；
16 页面简单优化 首页 - 页面优化方案；
17 健身器材产品 - 页面优化方案；
18 家用健身器材 - 页面优化方案；
19 商用健身器材 - 页面优化方案；
20 健身房解决方案 - 页面优化方案；
21 例：单位健身房解决方案 - 页面优化方案；
22 案例中心 - 页面优化方案；
23 XX新闻 - 页面优化方案；
24 常见问题 - 页面优化方案；
25 典型案例 - 页面优化方案；
26 XX案例页 - 页面优化方案；
27 关于XX - 页面优化方案；
28 协助检查 协助执行并检查执行工作；
29 编辑工作安排 问答文章撰写
30 内链制作
31 友情链接交换
32 外链发布
33 内容检查与微调
34 数据报表 百度统计 IP/UV/PV/跳出率报告；
35 百度站长平台 网站抓取、展现点击报告；
36 5118 关键词排名走势报告；
37 站长工具 权重报告；
全年SEO项目规划任务分解后才能更清楚每月要做什么内容，需要怎样去安排人员工作内容及资源使用情况，及任务时间监控。
四、SEO人员的责任
SEO工作内容分解后会安排搭配每一个参与SEO运营项目的单个人身上，根据各职业特长分配明确其具体任务，不仅有助于提高工作效率，也方便监控项目进度，明确责任。
五、流程定义内容和规范
每一项SEO工作任务都应该有具体的明确规范，这样可以提高工作质量也可以让新加入的相关人员快速适应并完成自己的工作。
SEO外包公司优化规范包含：
1、高质量文章编写规范；
2、文章标题编写规范；
3、内链制作规范；
4、友情链接交换规范；
5、外链发布规范；
6、新增栏目内容规范；
7、热门关键词监控规范；
8、网站代码微调规范；
9、......
这些规范只是简单的几条内容，但需要明确出来才能确保SEO外包公司相关人员时刻注意，从而增加工作效率。
2024年佛山seo诊断公司 篇4
我的情况跟你有些相似但又很不同，我毕业6年，在一家公司待到现在，但是公司依旧是小公司，其实这么多年的工作中我也有很多的困惑，我可以根据你的情况分享一些自己的看法和心得：
1，你3年换了4家公司，工作履历其实是很难看的，我经常面试新人时至少需要有完整的2年以上在一家公司的经历，坦白说，在任何一家公司待不到一年时间可能基本的业务和产品都还不熟悉，公司培养一个人都不容易，谁都不喜欢招聘一个员工3/5个月就走了，所以很多公司对于招聘这样的人很是慎重。
2，作为一个应届毕业生，如果不是名校毕业，走上社会后都很迷茫，不知道自己该干什么自己的专业不想干，不是自己的专业又没有经验，索性随意找一份要求简单一点的工作，先养活自己。
我记得我认识一个应届毕业生，毕业后不知道做什么就去做房产中介，因为这个职位对于专业没有太高的要求，关键能吃苦，他干了半年时间，觉得太辛苦，早出晚归没有休息，觉得不是自己想要的就辞职了，辞职后发现自己能找到的工作都是类似的中介类型，没有经验也没有专业。
3，毕业3年如果没有存款是可以理解的，但是还是像个无头苍蝇一样到处乱撞可就麻烦了。每个人进入社会都需要有成长期，长短不一，但3年算是最多了，第一年可以让自己熟悉这个社会生活方式，第二年看清自己的方向，第三年进入正式的奋斗期。
4，很多都说我真的不知道自己该干什么？这一点我承认，我是一个普通的二本学校毕业的，专业不精需要去工厂一线，觉得没前途毕业后就立马放弃了，但是好在有自己的兴趣爱好，并且把他做成了专业。
这里想说的是在社会上立足，你必须要有一项技能，要么是你自己喜欢的，比如兴趣发展成专业; 要么学一个适合自己性格的技能而且能挣到相对不错收入的，在这里我身边有两个大学同学的例子，他们都属于那种内向型性格，不善言谈，他们毕业后没办法去做销售类工，最后委屈求全选择了专业中的一项技能画图，他们两年时间画了几千张图纸，工资从3000元涨到了5000元，最后实在觉得没前途，他们一个人学了写代码做了一名程序元另外一个选择了UI设计做了一名设计师，从上培训班到月薪过万仅花了8个月。
这里我想要表达亮点，第一一定要有一项技能，第二行业也很重要，我同学选择的都是互联网行业，这个行业本身工作就要比传统行业高不少。
最后，希望你尽快沉淀下来，先稳住自己的内心，最后想要自己到底想要什么然后就是行动了。
2024年佛山seo诊断公司 篇5
一个公司独立站诊断优化方案是怎么样的？
我来介绍一下具体方案说明
我这边给你的独立站具体的诊断优化方案。
激活你的全球独立站项目，把你的独立站打造成------
《独立站收钱系统》
自动获客，自动成交！
一、独立站诊断优化方案,包括以下主要内容：
1.你的目前独立站首页选择关键词谷歌排名状况？（目前选的关键词和标题，描述是否合理？改进方案，专业报告）
举一个网友会员独立站：xxx.com
Title: xxx xxx in China | xxx Supplier
Description: We are a professional manufacturer of xxx, xxx with xxx xxx condition. We could provide all solution for xxx products.
2.你的目前独立站整站存在影响谷歌权重排名的问题有那些？（改进方案建议是什么？专业报告）
3.你的目前独立站客户流量状况大概怎么，来源有那些？（增加引流的方案，如何提高客流和建议方案和专业报告）
4.你的目前独立站卖点与同行竞争比在哪些区别，优点和弱点分别是什么，（如何改进和提高客户询盘，改进方法和方案，专业报告）
二、为你的独立站项目定制提供挖掘同行所不知道的客流方案文件包：
（有了它，马上领先同行或竞争对手一大步！）
1）.【你的独立站关键词】全球独立站项目流量关键词方案.docx （所有流量都挖掘给你 ）
2）.【你的独立站关键词】目标客户搜索相关关键词流量情况.doc
3）.【你的独立站关键词】谷歌搜索结果竞争难易度分析报告
4）.【你的独立站关键词】全球各国家和地区相关搜索热门分布;
5）.【你的独立站关键词】相关长尾词和目标客户关心市场问题;
三、成为 外贸独立站研习社 huiyuan，拥有
独立站项目高效运营管理文件工具包：
会员必看！2020年全球独立站项目高效工作流程（内部教程指导说明）.docx
1）.市场部独立站专员工作任务和目标以及岗位说明书.doc
2）.全球独立站部门工作小组向领导汇报数据统计表.xlsx
3）.全球独立站部门职员工作日记报告(天天记，高效自律工作管理，工作绩效一目了然！).docx
4). 全球独立站推广方案项目管理－工作进度考核表.xlsx（项目进度工作一目了然！）
四、独立站诊断优化具体操作细节步骤和方法策略
实体工具书和文档，工作文档包等服务包括以下：
1.《全球独立站首页诊断优化9项关键要素和细节操作指标（包含经验和行业案例）》.docx;
2. 《如何6步骤策略高效运营全球独立站项目？(具体操作执行方案2020年)》.docx
五、5本独立站高效运营实体工具书：
1).《如何快速撰写改编优化文章》（谷歌seo引流）
２).《32项全球独立站seo优化自检手册》
3).《如何快速打造一个品牌独立站？》
4).《独立站10项SEO诊断工具》
5).《全球独立站诊断优化策略22项技术工具手册》
欢迎 外贸中小企业老板，外贸创业者, 个人外贸soho，交流！
2024年佛山seo诊断公司 篇6
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A5交易A5任务SEO服务站长团购A5联盟
很多新手朋友都问过我这样的一个问题：感觉现在的公司不太适合自己，不知道辞职行不行。这是一个新手小伙伴经常会遇到的问题，尤其是处于迷茫期。其实一般我都不会正面回答新手朋友的问题，原因有三：第一我不是职业导师，第二我不了解具体情况，第三我不是你，无法替你做决定。但是我会尽可能的总结出一些我的看法，小伙伴们可以自己选择和参考，最终做决定的还得是你自己。为了让更多小伙伴更快速的找到自己的选择，这里专门总结出一篇文章谈谈我的看法。
关于新手运营想要辞职的理由，可以说是五花八门，何杨列举了一些和大家交流过程中，很多人问过我的，一共有6个，今天先分享三个：
1、公司老板做传统起家不懂运营，不太重视运营，感觉不太适合;
2、我是新手，公司没有人带，想从找一家;
3、老板不懂还喜欢干涉，经常否定我的想法;
下面我就针对上面几种困惑谈谈我自己的想法，如果你恰好是一个新手小伙伴，现在也面临上面问题中的一种，那么希望对你有帮助;
问题一背后：感觉自己被忽略、运营看不到希望等。
之前写过一篇文章叫“网站运营在公司不受重视怎么办?”就提到了这个问题，老板不重视运营其实情况有很多，这个问题中说的不懂就是一种，比如是做传统起家，或者是技术出身，对于网站运营不太清楚，所以也就没有太多概念。
老板因为不懂所以没有足够重视，但是找了你可以看得出他还是想往这一方面发展的。
这个时候我的建议是，老板配不配合你的工作：
1)配合你的工作
这个时候你要挑起大梁，即使有压力也要上(就算你辞职，下一家公司就没有压力了吗?说不定老板还没有现在的支持你)，努力做出点成绩出来提升你在老板心中的分量，利用一切业余时间充实自己，自我学习，适当的时候帮助公司扩充运营团队。
2)不配合你的工作
如果老是站在自己的角度不问原因，否定你的想法或者建议。那么你可以骑驴找马了。
问题二背后：担心自己不行，独立完成不了工作;
这个问题是很多新手都比较担心的，可能之前就是在网上了解了一点的网站运营知识，或者零散的操作过运营中某一个环节(如seo，竞价，编辑等)，然后就去面试，谁知道还真的面试上了，但是到了公司，当老板把网站交到自己的手上的时候，开始慌了，不知道从哪里弄起!
这个时候一般小伙伴们都会希望有一个过来人能带着自己操作，这样心里面更有底。所以很容易就会萌生辞职的念想;
说出我的建议之前，我想让大家思考几个问题：
1)下家公司就会有人带你了吗?
不一定吧，你该不会每一家面试的时候都去问一下有没有人带吧?面试的时候最关键的就是自信，这样等于自贬身价，即使招了你，基本你也是干一些简单重复性的工作，因为你自己已经把自己定位到学徒范畴了;
但是有人可能会质疑了，那不懂装懂吗?当然不是，你既然去面试运营了，最起码你要对运营整体的思路大概有个了解，你可以是个新手，但是仅限于没有系统的操作过项目。如果啥也不懂就去面试运营，那是对自己和公司的不负责任。
如果真的是那样，你还真的不如去报名一些培训机构呢。所以不懂没有关系，你想要想法设法让自己懂，一边摸索，一遍操作不掉价!
2)就算有，真的能一步一步教你怎么操作吗?
即使让你碰上了一个有人带的，你不想想，他把你带会了，他干什么(说的有点现实，但是人心就是这样)?什么叫储备干部，难不成你还真拿自己当干部?记住：储备干部=底层操作工!
所以带你也是教你一些最基本的，而且很多都是一些零散的知识点，其实这些你完全可以通过自学的方式在更短时间的内掌握;其他更深层次的东西还得靠你自己;
3)你给自己制定过自学计划吗?
有没有问过自己为什么都已经在从事运营工作了，尽然连运营是做什么的都不清楚?根本原因还是没有一个系统的学习计划，有人会问，自己怎么学呀，啥都不懂，这样想的人，只会越来越不懂。
你身边无时无刻都有一个什么都知道的人，这个人就是“搜索引擎”，但是你却不珍惜，却老是觊觎那个可能根本不存在的带你一步一步操作的人;
4)运营本身就是一个苦差事，你真的准备好了吗?
运营的面非常广的，涉及的内容很多，如果你只是羡慕别人能提高产品转化率，能拿高工资，或者看起来很高大上，就想来做运营，建议你还是慎重一点，因为真正做的时候，你会发现真的没有你想的那么好。
所以当你真的感兴趣运营，再来踏入这行，你能承受的压力也会更大。
说的有点多，下面从两个方面说说我的看法：
1)是不是真的一点思路都没有?
这个你要问你自己了，真的连运营要做哪些事情都不知道，比如seo是什么，什么是发外链，微信怎么玩的，数据分析怎么做等。这种情况你可以从下面几点考虑：
A、公司是不是要在短时间内看到效果?
有的时候，公司可能没有那么的定死多长时间要达到什么样的效果，这个时候你喘息的机会来了，抓紧一切可以利用的时间，自己学习，或者请教他人，争取在最短时间搞懂运营思路，和一些基本的方法。然后就去实践。
所以这个时候可以不用急着辞职，以学为主!
B、给你定指标，要你制定详细的运营方案;
这个时候可能你真的很难喘息了，没有办法，就只能听天由命了!
2)有思路，只是没有系统操作项目
如果思路清晰，只是没有操作项目，那么大可不必辞职，这道坎你始终要自己面对，要给你自己制定详细的学习计划，多，和大家交流，有时候别人一个建议甚至比你想好长时间都有用。
问题三背后：不自信，老板缺乏信任;
其实很多小伙伴在我面前抱怨过，说自己老板不懂，还一天到晚干涉。其实干涉分为两种：
1)性格使然
也就是我们说的无理由干涉，关于这一点，上面已经讨论过，这里不再赘述!
2)你不自信
这一种干涉一般都是你自己造成的，因为你自己的不够自信，尤其在你自己的专业方面。比如：
A、你从SEO角度分析出了一些关键词，准备写到标题中。你有没有跑去问老板这样写标题行不行?
B、你安排人每日更新微信素材文章。你有没有去问老板要写什么题材的文章?
C、操作竞价账号，分析人群一般晚上8点到10点比较活跃。你有没有跑过去问老板要不要推?
D、……
类似的情况还能列举出很多，但是类型都差不多：在自己的专业面前，你不够专业，是你自己慢慢的引导了你的老板养成干涉你的习惯!
还是那句话，该请示老板的要请示，不该请示的绝对不请示，尤其是专业性比较强的问题。
所以当老板喜欢干涉你的时候，回想一下是不是自己的不自信导致的，如果是及时改正(比如制定一个详细的运营方案给老板来增加你在老板心中的专业性和信任度，如果不会写方案，之前的文章中有介绍过，可以翻阅一下)，而不是辞职逃避。(未完)
文 / 何杨(heyangview)，一个喜欢白话网站运营的人，分享给你不一样的运营思维。
出处：http://
▼企业做营销型网站(walseo.net)选择网匠或者选择内页网营销型网站[neiye.net]
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